Sudah Siap Menjadi Personel TOT Level 3?

Latar Belakang

Trainer of Trainer (TOT) Level 3 adalah program pelatihan yang bertujuan untuk mengembangkan kompetensi para instruktur atau pelatih agar dapat melatih dan mentransfer pengetahuan serta keterampilan kepada pelatih lainnya. Pelatihan TOT ini khusus ditujukan untuk para pelatih berpengalaman yang ingin meningkatkan kemampuan fasilitasi pelatihan, memperdalam pengetahuan tentang teori pembelajaran, dan mempersiapkan mereka untuk mengembangkan materi serta metode pelatihan yang lebih efektif.

Pelatihan ini tidak hanya fokus pada teknik pengajaran, tetapi juga mencakup aspek manajerial pelatihan, evaluasi, serta pengembangan kurikulum, agar pelatih mampu memberikan pelatihan yang berkualitas kepada peserta pelatihan pada berbagai level.

Tujuan Sertifikasi TOT Level 3 – BNSP:

1. Meningkatkan kompetensi pengajaran pelatih untuk melatih orang lain,
2. Membekali peserta dengan pengetahuan lebih dalam mengenai metode dan teknik fasilitasi pelatihan,
3. Menyusun dan mengembangkan materi pelatihan yang sesuai dengan standar nasional,
4. Menstandarkan kemampuan pelatih dalam evaluasi dan pengukuran hasil pelatihan,
5. Meningkatkan profesionalisme dan kualitas pengajaran di sektor industri, khususnya di K3, konstruksi, dan alat berat.

Dasar Hukum dan Acuan:

1. Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan,
2. Permenaker No. 2 Tahun 2023 tentang Sertifikasi Kompetensi,
3. SKKNI Bidang Pendidikan dan Pelatihan,
4. Pedoman LSP (Lembaga Sertifikasi Profesi) terkait pelatihan instruktur.

Lingkup Kompetensi yang Diajarkan:

Peran dan Tanggung Jawab Trainer of Trainer (TOT):

1. Menjadi fasilitator yang efektif dalam pengajaran,
2. Mengembangkan keterampilan dalam memberikan feedback yang konstruktif kepada sesama pelatih.

Teori Pembelajaran dan Metodologi Pelatihan:

1. Prinsip-prinsip dasar pembelajaran orang dewasa,
2. Metode dan pendekatan pelatihan berbasis kompetensi,
3. Teknik fasilitasi pelatihan yang interaktif.

Perencanaan dan Pengembangan Materi Pelatihan:

1. Menyusun kurikulum dan silabus pelatihan,
2. Mengembangkan dan menyajikan materi pelatihan yang efektif.

Evaluasi Hasil Pelatihan:

1. Teknik evaluasi dan pengukuran keberhasilan peserta pelatihan,
2. Penggunaan tools untuk assessment kompetensi.

Keterampilan Manajerial dan Administrasi Pelatihan:

1. Manajemen pelatihan untuk kelompok besar,
2. Penyusunan laporan dan dokumentasi pelatihan.

Hasil yang Diharapkan:

1. Peserta dapat menjadi pelatih yang lebih efektif dan kompeten,
2. Peserta mampu mempersiapkan dan mengelola pelatihan untuk kelompok instruktur lain,
3. Memahami cara evaluasi dan pengukuran hasil pelatihan untuk meningkatkan kualitas pelatihan lebih lanjut.

Materi Pelatihan

1. Menerapkan Prinsip Kesehatan Kerja untuk Mengendalikan Resiko K3
2. Mengaplikasikan Keterampilan Dasar Komunikasi
3. Melakukan Presentasi
4. Merencanakan Peyajian Materi Pelatihan
5. Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka
6. Mengoperasikan Komputer Tingkat Dasar
7. Mengelola Bahan Pelatihan
8. Mengelola Peralatan Pelatihan

Metode Pelatihan

1. Belajar Mandiri melalui e-modul
2. Presentasi dan Diskusi Online
3. Peragaan pembuatan perangkat kerja
4. Penyiapan Portofolio

Durasi Pelatihan

Diklat ini akan dilaksanakan Selama 4 Hari (Diklat 3 hari + Uji Kompetensi 1 hari)

Pukul 09.00 – 17.00 WIB