Sudah Siap Menjadi Personel Ahli K3 Muda Lingkungan Kerja?

Latar Belakang

Untuk mewujudkan lingkungan kerja yang aman, sehat, dan nyaman serta mencegah kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja, Pemerintah telah menerbitkan Peraturan Menteri Ketenagakerjaan (Permenaker) RI Nomor 5 Tahun 2018 tentang Keselamatan dan Kesehatan Kerja Lingkungan Kerja

Penerbitan Permenaker tersebut sekaligus mencabut peraturan sebelumnya, yaitu Peraturan Menteri Perburuhan Nomor 7 Tahun 1964 tentang Syarat Kesehatan, Kebersihan, serta Penerangan di Tempat Kerja dan Peraturan Menteri Tenaga Kerja No. 05 Tahun 2018 tentang K3 Lingkungan Kerja

Peraturan Menteri tersebut memberikan Standar Baru mengenai Nilai Ambang Batas (NAB) berupa :

1. Faktor Fisika
2. Faktor Kimia
3. Faktor Biologi
4. Faktor Ergonomi,
5. Faktor Psikologi

NAB (Nilai Ambang Batas) yaitu standar faktor bahaya di Tempat Kerja sebagai kadar/intensitas rata-rata tertimbang waktu (time weighted average) yang dapat diterima Tenaga Kerja tanpa mengakibatkan penyakit atau gangguan kesehatan, dalam pekerjaan sehari-hari untuk waktu tidak melebihi 8 jam sehari atau 40 jam seminggu.

Dalam Peraturan ini juga diatur pula penerapan syarat-syarat K3 lingkungan kerja dilakukan melalui kegiatan pengukuran dan pengendalian lingkungan kerja dan penerapan kebersihan dan sanitasi yang meliputi bangunan tempat kerja, fasilitas kebersihan, kebutuhan udara, serta tata laksana kerumahtanggaan. 

Materi Pembinaan

1. Kebijakan umum Pelaksanaan Pembinaan dan Pengawasan K3
2. Persyaratan K3 Lingkungan Kerja
3. Program Higiene Industri : Antisipasi, Rekognisi, Evaluasi dan Pengendalian bahaya di tempat kerja
4. Ventilasi Industri
5. Pengenalan Risiko Kesehatan dan Promosi Kesehatan kerja
6. Teknik Pengumpulan Sampel Faktor Fisika, Kimia, Biologi, Ergonomoi dan Psikologi
7. Sistem Informasi Lingkungan Kerja
8. Praktik Pengukuran Ventilasi Industri, Pengukuran Sampel, Faktor Fisika, Kimia, Biologi, Ergonomi dan Psikologi
9. Penyusunan Laporan Hasil Pengukuran Lingkungan Kerja berdasarkan Permenaker No.5 Tahun 2018
10. Ceramah, Tanya Jawab
11. Diskusi

Durasi Pembinaan

1. Durasi : 7 Hari
2. Waktu : 08.00 – 17.00 (10 jam)
3. Jadwal : Senin – Sabtu

Metode Pembinaan

Blended Training yaitu :

1. Online training hari ke-1 sampai hari ke-4
2. Offline training hari ke-5
3. Onine training hari ke-6
4. Offline training hari ke-7